O Acolhimento para Servidores em Retorno de Licença visa garantir que os colaboradores que retornam de licença sejam recebidos com apoio, compreensão e assistência adequada, buscando promover um ambiente de trabalho saudável e acolhedor. O objetivo central é criar um ambiente de trabalho mais acolhedor, saudável e produtivo. Através do apoio individualizado, identificação de necessidades e implementação de medidas de bem-estar, esperamos não apenas facilitar a reintegração dos servidores, mas também contribuir para uma cultura organizacional mais empática e voltada para o cuidado com a saúde e o bem-estar de todos os servidores.

OBJETIVOS 

• Acolher os servidores de forma empática, reconhecendo suas experiências e desafios durante o período de licença saúde;
• Identificar as necessidades individuais de cada servidor que retornar de licença e oferecer suporte adequado para a reintegração;
• Levantar demandas que possam exigir medidas de adaptação ou ajustes na rotina de trabalho;
• Promover a conscientização sobre a importância do bem-estar e saúde no trabalho;
• Planejar e implementar ações e políticas de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho, visando melhorar a qualidade de vida dos servidores.

TIPOS DE LICENÇA QUE RECEBERÃO ACOLHIMENTO

• Licença saúde própria (a partir de 15 dias)
• Licença tratamento para pessoa da família (a partir de 15 dias)
• Licença gestante
• Licença paternidade
• Licença adotante