Evento reuniu gestoras da UFCSPA, UFRGS e IFRS nesta quinta-feira (12) para discutir desafios de acesso, permanência estudantil e enfrentamento ao racismo institucional
A Federal da Saúde promoveu nesta quinta-feira, 12, no Teatro Moacyr Scliar (Prédio 2), a 2ª Jornada Antirracista da UFCSPA. Organizado pelo Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros, Africanos e Indígenas (Neabi) em parceria com a Coordenadoria de Ações Afirmativas, o encontro teve como tema central "Protagonismo estudantil e responsabilização do ensino, pesquisa e extensão para ações afirmativas na universidade". A programação alusiva ao mês da Consciência Negra contou com mesa de abertura sobre o comprometimento institucional e a responsabilização docente, apresentação cultural de dança afro do Grupo Afro Luanda, da Associação Saraí Soares, mostra pedagógica de trabalhos discentes, feira de economia solidária e debate de encerramento sobre equidade e saúde pública.
Durante a mesa de abertura, a coordenadora de Ações Afirmativas da UFCSPA, professora Caroline Fernanda Santos da Silva, destacou a necessidade de transformar o papel burocrático da gestão em instrumento ativo de redução das desigualdades e alertou para o risco da inação no ambiente acadêmico. "Quando a gente deixa de agir diante de um contexto que sabemos ser de vulnerabilização e exclusão, também estamos sendo racistas pela omissão", afirmou a docente ao provocar os gestores e profissionais de saúde presentes. Caroline ressaltou ainda o avanço de iniciativas como o projeto de extensão Afirma SUS, que recentemente incorporou um novo grupo e totaliza 20 estudantes na instituição, apontando a criação de disciplinas sobre equidade e saúde da população negra como um dos próximos desafios curriculares.
A importância da articulação histórica dos movimentos sociais e da criação de estruturas administrativas próprias para garantir o acompanhamento dos estudantes marcou a fala da vice-pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Rita de Cássia dos Santos Camisolão. Ao relatar a trajetória desde a aprovação das cotas na UFRGS, em 2007, até o início da estruturação da pró-reitoria em 2025, ela enfatizou que o ingresso precisa ser acompanhado de suporte pedagógico, letramento acadêmico e representatividade visual nos espaços físicos. "O acompanhamento da política deve ser uma constante porque, se não escutarmos o sujeito da política, não conseguimos fazer as adequações institucionais necessárias que expressam o compromisso com a equidade", observou Rita.
"Só colocar para dentro não é sinônimo de permanência", pontuou a assessora de Relações Étnico-Raciais do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS), Alba Cristina Salatino, ao analisar os índices de evasão e o sentimento de não pertencimento relatado por estudantes negros, indígenas e quilombolas em encontros diagnósticos realizados na instituição. A gestora detalhou a implementação de protocolos específicos de acolhimento para casos de racismo no IFRS, diferenciando-os de conflitos genéricos nas equipes de assistência estudantil, e defendeu a institucionalização de fluxos claros e concursos públicos para suprir a carência de servidores dedicados à pauta.
Para além das discussões teóricas, a jornada integrou a comunidade acadêmica e empreendedores externos por meio da Feira das Visibilidades, vinculada ao projeto Afirma SUS, voltada ao fomento da economia solidária e da geração de renda.
